موظفونا
قلب العلامة التجارية
في Oh Polly، نؤمن بالموضة الهادفة. العطاء هو جوهر علامتنا التجارية، ويتم التبرع بجزء من أرباحنا لمؤسسة Brannerson، وهي جمعية خيرية مقرها كمبوديا. أسسها مديرنا العام، مايك براني، والرئيس التنفيذي، كلير هندرسون.
بإجمالي تبرعات تجاوزت 500,000 جنيه إسترليني منذ تأسيس المؤسسة، تمكنا من دعم أكثر من 400 طفل وعائلة في منطقة سييم ريب.
كل عملية شراء تساعدنا في إحداث تأثير دائم، وتمكين المجتمعات المحتاجة. مع نمو علامتنا التجارية، بفضل الدعم المذهل من مجتمعنا، يزداد أيضاً قدرتنا على العطاء، مما يضمن استمرار مؤسسة Brannerson في عملها المغير للحياة.
بإجمالي تبرعات تجاوزت 500,000 جنيه إسترليني منذ تأسيس المؤسسة، تمكنا من دعم أكثر من 400 طفل وعائلة في منطقة سييم ريب.
كل عملية شراء تساعدنا في إحداث تأثير دائم، وتمكين المجتمعات المحتاجة. مع نمو علامتنا التجارية، بفضل الدعم المذهل من مجتمعنا، يزداد أيضاً قدرتنا على العطاء، مما يضمن استمرار مؤسسة Brannerson في عملها المغير للحياة.
مصانعنا
نحن نتحمل المسؤولية الكاملة عن كيفية صنع ملابسنا، من التصميم إلى التصنيع. يتم تنسيق مجموعاتنا بعناية من قبل فرق التصميم والمشتريات الخبيرة لدينا، مع تصميم كل منتج داخليًا في استوديو لندن الخاص بنا.
أسس مؤسسونا ويشرفون على مصنعين نستخدمهما، مما يسمح لنا بالحفاظ على ظروف عمل أخلاقية وأجور عادلة ومعايير إنتاج عالية. عندما يتعلق الأمر بالموردين الخارجيين، فإننا نختار عن قصد شركاء يتماشون مع قيمنا، مما يضمن رفاهية العمال ومراقبة الجودة في كل مرحلة.
أسس مؤسسونا ويشرفون على مصنعين نستخدمهما، مما يسمح لنا بالحفاظ على ظروف عمل أخلاقية وأجور عادلة ومعايير إنتاج عالية. عندما يتعلق الأمر بالموردين الخارجيين، فإننا نختار عن قصد شركاء يتماشون مع قيمنا، مما يضمن رفاهية العمال ومراقبة الجودة في كل مرحلة.
الأولوية للإنسان، دائمًا
بالنسبة لنا، المسؤولية الاجتماعية للشركات ليست مجرد سياسة، بل هي وعد. نحن ملتزمون بالاهتمام بفرقنا في كل مرحلة، وضمان العدالة والدعم والرعاية.
في مصانعنا الداخلية، نقدم رعاية صحية مجانية مع زيارات للأطباء والممرضين، وإجازات مدفوعة الأجر للمرضى، وسلف رواتب بدون فوائد لدعم فريقنا في أوقات الحاجة. معاشنا التقاعدي مدى الحياة يوفر الأمان للعائلات التي فقدت عزيزًا، وحصتنا السنوية من الأرباح بنسبة 2% تضمن مشاركة النجاح مع مصانعنا الداخلية. كل خطوة نتخذها هي لتمكين ورفع مستوى أولئك الذين يجعلون أعمالنا ممكنة، وخلق مستقبل أقوى وأكثر مسؤولية معًا.
نحن ملتزمون بالسلوك الأخلاقي والنزاهة، مع الحفاظ على نهج عدم التسامح مطلقًا.
في مصانعنا الداخلية، نقدم رعاية صحية مجانية مع زيارات للأطباء والممرضين، وإجازات مدفوعة الأجر للمرضى، وسلف رواتب بدون فوائد لدعم فريقنا في أوقات الحاجة. معاشنا التقاعدي مدى الحياة يوفر الأمان للعائلات التي فقدت عزيزًا، وحصتنا السنوية من الأرباح بنسبة 2% تضمن مشاركة النجاح مع مصانعنا الداخلية. كل خطوة نتخذها هي لتمكين ورفع مستوى أولئك الذين يجعلون أعمالنا ممكنة، وخلق مستقبل أقوى وأكثر مسؤولية معًا.
نحن ملتزمون بالسلوك الأخلاقي والنزاهة، مع الحفاظ على نهج عدم التسامح مطلقًا.
يبدأ الأمر بنا
يشكل أبطال الاستدامة المتخصصون لدينا جوهر التزامنا بمستقبل أفضل.
يتطوع هؤلاء الزملاء الشغوفون للعمل جنباً إلى جنب مع فريق الاستدامة الداخلي لدينا، لقيادة تغيير عبر كل جزء من أعمالنا.
من المشاريع الكبيرة إلى الانتصارات الصغيرة، يساعدون في تحويل الأفكار إلى أفعال.
يتطوع هؤلاء الزملاء الشغوفون للعمل جنباً إلى جنب مع فريق الاستدامة الداخلي لدينا، لقيادة تغيير عبر كل جزء من أعمالنا.
من المشاريع الكبيرة إلى الانتصارات الصغيرة، يساعدون في تحويل الأفكار إلى أفعال.